2013年09月11日
いい時のベスト、悪いときのベストを尽くす
赤穂市で仕事でした。
「第1回赤穂市老人福祉施設職員合同研修会」で、テーマは、
「メンタルケアについて」した。
対人援助の仕事に100点はありえません。
一生懸命努力しても、利用者さんに、ダメと言われることだってあります。
だからといって、手を抜きすぎて、後悔をするのもつらいもの。
できるベストを尽くしましょう。
調子の波がありますから、いい時のベスト、悪いときのベストを考えます。
調子がいい時にはできても、調子が悪い時には、到底できない、もしくは無理がある場合があります。
自分の調子からみて、ベストが尽くせたかどうか。
ピッチャーで言うなら、
調子がいいときは、完投をねらい、
調子が悪い時は、最少失点に抑えるというところでしょうか。
そうもいかない、無理をしないわけにはいかない事情があるのだ。
そういう方もいらっしゃるかもしれません。
わたしも代わりの人がいないもので、無理をしてしまうこともありますが、
やはり、いい結果に結びつかないように思います。
無理せずできる、何かいい方法はないものか。
そもそも、これはわたしの仕事なのか。
考えてみると、案外いいアイデアが見つかるかもしれませんよ。
「第1回赤穂市老人福祉施設職員合同研修会」で、テーマは、
「メンタルケアについて」した。
対人援助の仕事に100点はありえません。
一生懸命努力しても、利用者さんに、ダメと言われることだってあります。
だからといって、手を抜きすぎて、後悔をするのもつらいもの。
できるベストを尽くしましょう。
調子の波がありますから、いい時のベスト、悪いときのベストを考えます。
調子がいい時にはできても、調子が悪い時には、到底できない、もしくは無理がある場合があります。
自分の調子からみて、ベストが尽くせたかどうか。
ピッチャーで言うなら、
調子がいいときは、完投をねらい、
調子が悪い時は、最少失点に抑えるというところでしょうか。
そうもいかない、無理をしないわけにはいかない事情があるのだ。
そういう方もいらっしゃるかもしれません。
わたしも代わりの人がいないもので、無理をしてしまうこともありますが、
やはり、いい結果に結びつかないように思います。
無理せずできる、何かいい方法はないものか。
そもそも、これはわたしの仕事なのか。
考えてみると、案外いいアイデアが見つかるかもしれませんよ。